[4050] 退職後近隣で就労

[4050] 退職後近隣で就労

日時： 2022/03/30 10:32
名前： ふゅーじょん ID:T7So90zk: 一般論としてお聞きしたいです

特養の事業所長が今月末で定年退職となります
ケアマネの資格を所持しており
4月から近隣の居宅で非常勤ケアマネとして就労するとのことですが
利用者の個人情報とかの漏洩がないのか正直心配です

もちろんそんなことをしたら犯罪なのですが
信用できない人だったので
併設居宅のデータも見れる立場の人だったのでなおさらです

退職しているし問題はないと思うのですが
釈然としない気持ちもあります

せめて違う地域で働くのが礼儀なのか
職業選択の自由だから問題ないのか

皆様はどうお思いでしょうか？

個人情報の漏洩かどうかわかりませんが… ( No.10 )

日時： 2022/03/31 12:34
名前： HIKO ID:RoCyQ7Aw

転職先が元いた職場の近くというのは良くある事と思います。自宅の近くで就労したいとか、慣れ親しんだ地域で仕事したいとか、理由は色々と思います。

個人情報の漏洩かどうかわかりませんが…
居宅ケアマネが転職先に自分の担当していた利用者を引き連れていくなんてよく聞く話です。
通所介護を退職した職員が退職後も利用者宅に足しげく通い、転職先の通所介護に利用者や職員を引き抜いたという事もありました。

個人情報保護、職業選択の自由、競業避止義務など色々あると思いますが、もしトラブルになっても、判断するのは法律の専門家と思いますし。

結局は法で縛るのは難しく、倫理観、道徳観、モラルなんてものに頼らざるを得ないのかなぁと思ったりもします。

ふゅーじょんさんの個人情報漏洩の心配とは少しずれた返答ですが、結局のところ、自分の事業所に魅力があれば、利用者も職員も引き抜かれないと前向きに考えながら勤務しています。

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