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[4754] 介護事業者の従業員給与引き上げは待ったなしと考察しました
日時: 2023/08/11 13:32
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:6JsdRnYM

最低賃金の引き上げ、大手介護事業者における給与引き上げの決定など、介護事業者で働く従業員の給与引き上げの必要性が増しています。

しかしこれに対して、公費引き上げがないと不可能だとか言う声も同時に挙がっていますが、そんな悠長なことを言っている場合かと言いたくなります。

昨日と今日に渡って、そのことを論じていますので、下記参照の上、ご意見のある方は是非このスレッドに書き込んでください。

参照:給与引き上げは待ったなし(その1)
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52153392.html

給与引き上げは待ったなし(その2)
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52153423.html
メンテ

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ケアの質は誰かに上げてもらうものではない ( No.10 )
日時: 2023/08/12 17:55
名前: あくび ID:WiHh7E42

厚い木さん
私は、毎年度処遇改善加算の説明を職員に伝える時は、こう言っています。

元々の処遇改善加算(交付金)のスタートは、介護職の給与が安いから上げてあげようというものだったかもしれない。
でも、そもそも、介護職としてのスキルの向上が先になければいけない。
専門職としてレベルアップしていくから賃金も上がっていく。お金は後からついてくる。
目的は、ご入居者の幸せをつくること。それには、みんなの力が必要で、みんながレベルアップしなきゃいけない。そうするから賃金も上がっていく。

私が介護1年目の頃は、手取りでいうと生活保護の方とそんなに変わらないじゃんというレベルでした。でも、今はそんなことないと思います。
それだけ世間も介護職を認めつつあるのだと思います。
これからも頑張りましょう。
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