[3190] 機能訓練指導員の給料の不満

[3190] 機能訓練指導員の給料の不満

日時： 2020/12/02 14:36
名前： りょう ID:qFohpl4s: 通所介護の作業療法士です。

総利用者は27名程度です。
一日は介護士４～５人、看護師１人、機能訓練指導員１人、相談員１人です。

「介護士たちは頑張ってる。あなたはもっと売り上げのだなさいと給料下げる」と言われたのですが、
毎日の入浴27名を3～4名の介護士、個別機能訓練Ⅱ18名、運動器機能向上加算2名を一人の機能訓練指導員。
機能訓練指導員も送迎や食事は配膳など介護の仕事を3割はやります。

単純に加算と利用料を介護士と機能訓練指導員とで比率考えたら、機能訓練指導員のほうが2倍近く多い気がします。
あまり料金体制に詳しくなく、ただ不平等な気がぬぐえないのですが、むしろ給料2倍もらっていいと考えていいのでしょうか？

介護報酬もありますし… ( No.12 )

日時： 2020/12/06 01:43
名前： にこまる ID:693WRzBI

すみません。
そもそも、通所介護にPT、OT、STは必要なしかと思われます。
中小規模の事業所は、雇っている人件費をペイ出来る収益が見込めないから。
貴殿の事業所で取れる加算単位。人件費50%で見積もっても、相当なマイナスなので、雇って貰えるだけでも感謝レベルです。
仮に定員50人ぐらいで、個機1、2を算定で後15人1日平均利用者を増やせますなら、3万円位給料上げても大丈夫って感じです。
今のままならな2/3の給料でも文句が言えません。それだけ他の介護スタッフに負担がかかっていると理解してください。
確かに、現場としては、専門性の高いアドバイスを受け、介護に携われると安心、スキルアップでき、利用者様のためになると考えるデイの職員が居るのも事実ですが…。いかんせん、単価が…。
訪看ステーションの60%問題もわかるように、結局、所謂専門職増えすぎて、でも、病院の数は限りがあり。デイサービス等に就職出来るようにしたけど社会保障費は押さえたいし…。

普通に生活したいなら、医療法人。
情熱でその他法人、株式会社。

加算の勉強だけではダメですよ。
赤字出して倒産ともなると、社会資源としての役割も果たせませんから。福祉では嫌われがちな数字も見ないと。

働き方で、介護スタッフの7割分働き、個機1、2を何とか算定、月100万の収益アップをさせますので給料を上げてくださいみたいに相談すると良いかもね。
もちろん、営業含め、クチコミが結構利用に影響あるので、スキルも大切ですが。
真面目に利用者様に向き合っていれば、評判もすぐに良くなり、信頼も得られ、可能かと思われます。

要は有資格者なのになぜ評価されないって思っているところが問題なのでは。
どの職種が偉いなんてことはないと思います。対等な立場でお互い専門分野で意見を出し合、結果利用者様に還元さてる事が需要であって。
送迎、入浴介助等、利用者様の生活の場面を見れて嬉しくならないのかなぁ。特にOTなら。って思います。

最後に。情熱溢れる療法士を沢山見てきていますので、心証を悪くするような発言、お許しください。

介護報酬改定がありますが、そこも絡めて、貴殿の勤めて居る法人内での自分の在り方を考えてみては。

偉そうな事を言いましたが、頑張りましょう。

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成