[67] 居宅ケアマネ兼訪問介護事業所管理者兼訪問介護員は可能でしょうか

[67] 居宅ケアマネ兼訪問介護事業所管理者兼訪問介護員は可能でしょうか

日時： 2016/05/12 19:55
名前： 福祉研究員 ID:21DiE5Qs: 居宅ケアマネ兼訪問介護事業所管理者兼訪問介護員は可能でしょうか。

現在、居宅介護支援事業所で管理者兼ケアマネをしております。
新しく管理者候補のケアマネが着任する予定になっているので、
彼女を管理者兼ケアマネとするつもりです。

併設する訪問介護事業所の管理者が不在で私が着任しますが、
ケアマネジメントの技術を継続して身につけるために、ケアマネとして
勤務したく思っています。

そこで、
１．訪問介護事業所管理者
２．週数時間程度の訪問介護員（通院介助等）
３．居宅ケアマネ（受け持ち５人前後）
…以上は兼務可能でしょうか。

過去スレや法令を読むと、解釈で可能だったり可能じゃなかったりして
こんがらがってしまいました。
ご回答お願いいたします。

ありがとうございます ( No.12 )

日時： 2016/06/08 09:46
名前： どおぺえ ID:YxwIcmgM

ありがとうございます。
老企22号2以外にもあればと思い質問しました。

ちなみに障害分野でも計画作成・モニタリングに関して、障害児・者で多少の差はありますが、計画（プラン）を立ててサービス提供に入ることは禁じられていません。
ただモニタリングを同一の者が行うことは、サービス事業所等との中立性の確保や、異なる視点での検討が欠如しかねないこなどにより望ましくないとなっています（個人的に大切なことだと思います）。

また、当施設は一人職場なので、No.10の①に『不可』と書きましたが、よく考えると、モニタリングを違う人が行えばOKなので、『二人職場以上であれば場合により可』でした。
少し訂正させていただきます。

本スレが、兼務の可否でしたのに、違った方向に進めてしまい申し訳ありません。

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