[1091] 介護老人保健施設「基本サービス費～略～に係る届出書」での勤務時間について

[1091] 介護老人保健施設「基本サービス費～略～に係る届出書」での勤務時間について

日時： 2018/04/11 17:56
名前： MGF◆g6inFbM64o ID:.JucRxFo: いつもお世話になっております。

「介護老人保健施設(基本型・在宅強化型)の基本施設サービス費及び在宅復帰・在宅療養支援機能加算に係る届出」

で、リハ専門職と支援相談員の配置割合のところに勤務延時間数を記入しなければならないため、常勤専従職員でも実勤務時間数で計算することになるのでしょうか？

相談員の場合、当方では2名配置で常勤週40時間ですが、祝日や有給、特別休暇(慶弔・夏冬)などあり実勤務時間の平均は当然40を割るため、計算式に当てはめると2以下となり…厳しいなぁと…。

解釈通知に記載されています。 ( No.15 )

日時： 2018/05/01 08:47
名前： ina ID:7l0P3P2.

老企第４０号

ｆ施設基準第14号イ(１)(七)Ｆの基準における、常勤換算方法で算定したリハビリテーションを担当する理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士（以下「理学療法士等」という。）の数を入所者の数で除した数に百を乗じた数については、以下の式により計算すること。

(d) (a)の(ⅱ)において、当該３月間に勤務すべき時間数の算出にあっては、常勤換算方法で用いる当該者の勤務すべき時間数を用いることとし、例えば、１週間単位で勤務すべき時間数を規定している場合には、１週間に勤務すべき時間数を７で除した数に当該３月間の日数を乗じた数を用いることとする。なお、常勤換算方法と同様に、１週間に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本とする。

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