[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

モラルが重要ですよ ( No.15 )

日時： 2016/09/30 09:57
名前： 新人社会福祉士 ID:JDx6amrA

法律の問題だけで処理してるから
そういう答えなんですよね

その背景とか無視してるから自分の利益しか見えない

法だって時代とともに変わるし法が絶対だなんて言えない（従わないといけないが）
じゃ何を基準にして物事を考えるのでしょうか？

やはりモラルだと私は思います。

私の質問で
就業規則では１ヶ月前に退職の旨を伝えてくださいと記載されていた場合
実際には労基上2週間前までに退職を伝えれば問題ないので２週間前に伝えた方が正解ですか？
それとも就業規則を守り１ヶ月前に伝えた方が正解ですか？

について法という視点とモラルという視点を持ち得ていれば、就業規則を守り１ヶ月前に伝えた方が正解となるでしょう

就業規則を無視しろという人はモラルに欠ける人の判断と見ていいでしょう
（違法性の高い就業規則なんてありませんし　就業規則は労働基準監督署へ提出書類ですしね）

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