[1830] 新処遇改善加算に新方針～これって結構難題ではないでしょうか？

[1830] 新処遇改善加算に新方針～これって結構難題ではないでしょうか？

日時： 2018/12/13 12:46
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ffrLJRW.: 来年10月の新処遇改善加算について昨日の介護給付費分科会では、「月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を上回る人が、事業所内に必ず1人以上いなければいけない決まりとする。」という方針が示されました。

つまりこの加算による給与改善について、加算対象者になっていない職員にも一定の金額を手渡す方針の事業者であっても、最低一人の職員には全額手渡すか、そうでない場合は賃上げ後に440万円以上の年収のある職員を一人以上創らねばなりません。

これって結構難題ではないでしょうか。

そのほか
・「経験・技能のある介護職員」の賃上げ額の平均は、「その他の介護職員」の賃上げ額の平均の2倍以上に保つ
・「その他の職種」の賃上げ額の平均は、「その他の介護職員」の賃上げ額の平均の2分の1を超えてはいけない

というルールも示されました。

参照：第166回社会保障審議会介護給付費分科会資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000202420_00011.html

落し所 ( No.15 )

日時： 2018/12/16 15:38
名前： thetk ID:w/LtXzlQ

これから決定時までにくねくねと方針や内容を変えながら、現実的なところに落ち着くのだとは思います。

現時点で感じるものとしては、以前から言われている小さい事業所潰しの作業の一環のように思います。
仮に現状出ている新処遇改善の内容を小規模事業所で実施したとすれば、かなり大きな不和が生まれ立ち行かなくなるでしょう。現状の案で上手くいきそうなのはある程度の規模を持つ事業所に限定されます。

この処遇改善は、ケアマネ殺しであり、小規模殺しにしか見えない。今喜んでいるのはどんな層なのか。

しかし今これを実行するのは、現実的でないレベルだと思われるので、どこかに落し所を見つけてくると思いますね。

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