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[3163] 人員不足によるサービス残業 日時： 2020/11/14 08:41 名前： らら ID:odP1fxRs 特養に勤めています、人員不足によりサービス残業ありきの状態が続いています。 同僚達と業務を減らす見直し等行っていますが、 これ以上は厳しい(監査に引っ掛かってしまう)のが現状です。 上に相談しても『人員不足でどうにもできない、 本部からも残業代は出せないと言われているから、仕方ない』と 変わらずです。 やはりサービス残業ありきでいくしかないのが現状かとと思いますが、 似たような環境にいる方や、上記のような状況から改善した方 アドバイスがありましたらお願いします。

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ご指摘ありがとうございます ( No.15 ) 日時： 2020/11/15 16:33 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:Jvl7kHkA なるほど失念していました。計画的有給付与制度ならそうですね。 ただこの場合も、従業員一人ひとりに取得希望時季を確認し、できる限り希望を尊重した取得日を会社が指定することになっていますので、本人はその制度の内容とともに、当該有給休暇が計画的有給付与制度の5日間であると理解しているはずなんですがね・・・。

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