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[2081] 有料老人ホームの経管栄養と内服の有無の日々の記録について 日時： 2019/04/25 03:54 名前： さぶりん ID:uW.SUqjg 現在、勤務しているところは、有料老人ホームで同事業所の訪問介護、訪問看護で利用者に対応することになってます 開設したばかりで、入居者はまだ、いません(要介護5食事なし、別表7しか入居できないため) 開設準備でマニュアル作成をしている状態です 看護師でマニュアル作成をしているのですが、私以外は施設経験がなく病院からきた看護師ばかりで、加算に関係ないことや厚労省に記載がないことは記録に必要ないと言う考え方で私と意見がよく食い違い困っています 経管栄養や内服について、毎日実施したことは記録が必要だと伝えたのですが、処方箋があるから必要ないと言われて毎日の実施の有無は、記載なしとなってしまいました 今までの勤務していた施設や研修では、家族に管理を任されているから、実施した記録は必要だと言われて記載してました(何かあったときの証拠にもなるから) 経管栄養は、訪問看護記録に記載しますが実際に実施した時間と記録の時間は異なります 内服は、記載しなことになりました 有料老人ホームは、規定が厳しくないので監査では経管栄養の記載時間と実施した時間が異なっていて内服の有無の記録がなくても指摘はされないのでしょうか

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最後と言い、さらにコメントして申し訳ありません。もう二度とコメントいたしません。 ( No.17 ) 日時： 2019/05/01 08:16 名前： ショッチョ ID:isi6LpgU マイナス思考はいいけれど、マイナス志向では進展しないでしょうね。私の表現が悪かったのかもしれませ。考え方をお伝えしてみたのですが。 私も残念です。 考え方や意識を変えたら、何かが変わります。そこに知恵を働かせることが重要なことを伝えたのですが、マイナスの言葉しか記憶に残らないのであれば、仕方ありません。 知識や経験がなくても、管理者になったのであれば、管理者の責務を果たす義務があります。 私には「ずれてしまう」ことや「理解してもらえない」ことが言い訳にしか読み取れませんでした。その気持ちもわかります。だからこそ、その一歩先をみてみたらと思ったのですが。 私も未だ未熟です。常に勉強です。人に助言等をすることにより、自分を戒め、成長したいのです。 最後のコメントにしますといっていて、さらにコメントをしてしまったことは申し訳ありません。 残念です、という言葉に反応しました。 相手のことをあまり知らないというならば、あなた様の背景を詳細に説明したうえで、想定外のコメントが来ないように投稿するべきです。 以上、失礼しました。

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