ホームに戻る > スレッド一覧 > 過去ログ > 記事閲覧
[1194] (人員配置基準)相談員が入院による不在について
日時: 2018/05/20 13:15
名前: なると ID:by866koU

特養(定員70名)の相談員の人員配置基準についてお聞きします。

相談員が6月から2カ月入院することになり、常勤換算1人を満たせる代わりの相談員が見つからない状況です。

もし、相談員不在が2カ月続いた場合は人員配置基準違反で指摘されますでしょうか。


介護職員で相談員業務のできる職員がいますが、職員不足で抜けると現場が回らなくなるため、入院期間中のみ相談員へ配置転換することはできない状況です。

このようなケースでは、どのように対応したらよいか教えていただけますか。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

1ヶ月を超える場合の休暇について ( No.2 )
日時: 2018/05/20 17:14
名前: ケアマネナース ID:ygPdx4zU

inaさん、そのQ&Aは通所介護へむけた分ではないでしょうか?
今回のケースでは平成14年3月28日付け厚生労働省老健局振興課 事務連絡【常勤換算方法により算定される従業者の休暇等の取扱い】に基づいて考えると、その期間が暦月で1月を超える場合に初めて人員基準違反になるのではないでしょうか?

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成