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[1344] 短期入所療養介護の人員配置の考え方について
日時: 2018/08/16 23:19
名前: 老健介護士A ID:aPhdkeno

従来型100床の老健で働いています
短期入所療養介護について、別件で過去ログを検索していて、リンクのスレッドを見つけました
www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?mode=view&no=634
スレッドでは特養ですが、老健でも同じだと思います
この内容について、きちんと理解できていないため、質問させてください

短期入所療養介護計画を、老健(入所)のケアマネが作成する場合は、兼務の相談員として作成する、との内容ですが
配置上、相談員として、兼務しているのは、入所の相談員なのか、短期入所の相談員なのか、どちらなのでしょうか?

そもそも理解できていない原因は、入所と短期入所が同一事業所で一体的に運用されている場合の、
医師、薬剤師、看護職員、介護職員、支援相談員、理学療法士又は作業療法士及び栄養士の配置を
入所と短期入所の兼務と考えるのか、兼務ではなく入所での配置が定員に対して満たされていれば、短期入所としては配置しなくてよい、と考えるのかが、理解できていないからだと思います

業務上は上記のどちらでも特に影響ないため、意識していませんでした
よろしくお願いします

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ありがとうございました ( No.2 )
日時: 2018/08/17 23:17
名前: 老健介護士A ID:4QBNJqH.

回答ありがとうございます

>特養のショートは、一般入所の外枠、老健のショートは一般入所の中の内枠っていう根本的な違いも分からずして、質問して回答を得てもちんぷんかんぷんでしょう。
>つまり老健のショートは内枠なのだから、入所の配置=ショートも含めた配置です

外枠・内枠という知識は持っていませんでした。勉強不足ですみません

ということは、特養とは違い、相談員等と兼任していない、入所の施設ケアマネ専従の職員が、短期療養介護計画を作成しても、問題ないという事ですね

ありがとうございました

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