[2072] 処遇改善費の支給について
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- 日時： 2019/04/21 15:58
- 名前： やまのなか
ID:7Fj5qxDE
- 特養で機能訓練指導員をしています、やまのなかと申します。私には支給されていないのですが、支給の方法で施設がざわついているのでご教授願いたいので投稿させていただきます。
例年は5月に一括支給されていた処遇改善費ですが、今年度、通知なく突然、4月分から均等割りで毎月の給料に含まれていたようです。当然、5月に一括支給を当てにしていた職員は多数で不満がたまっているようです。
施設に使途について開示するよう求めたところ、難色を示しています。
私の認識では、分割支給、一括支給は問題ないと思うのですが、全職員への開示、通知が必要だったと思っています。
仮に訴える職員が出てきた場合、施設としてはどうなるのでしょうか。ペナルティのようなものがあるのでしょうか？
ご教授願います。
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