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[2264] 訪問介護員の絶滅を防ぐ手立てはあるのか？ 日時： 2019/08/07 12:14 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:wm8SmHDo 初任者研修というハードルが、ヘルパー不足の原因だと考えていたら、そこでとられる対策は空振りに終わるでしょう。もっと現状を理解しないと。 しかし現状を正しく理解して、できることを行ったとしても、効果が上がるかどうかは不透明。だってこの国の生産年齢人口自体が、全産業を支える数に達しないのですから・・・。 訪問介護に限って言えば、ヘルパーの高齢化を憂うだけではなく、元気高齢者ができる仕事とわりきって、他業種の若い介護職員が年を取った後に、ヘルパーに転職するという循環をスムースにする対策も必要。 参照：訪問介護員の絶滅を防ぐ手立てはあるのか？ http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52112183.html

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そんな対策は介護を底辺労働化する愚策でしかない ( No.2 ) 日時： 2019/08/07 13:01 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:wm8SmHDo それってヘルパーの貧困化を助長する愚策ですね。 介護給付よりずっと安い費用でサービス提供するだけのことですから。更新ブログに書いたように、訪問介護費だけを上げることは対策にならないけど、だからと言って現行の訪問介護より、ずっと安い賃金にしかならない緩和型での訪問サービスでは、介護労働を底辺労働にするだけでしょう。 記事に書いていることは、介護給付費自体は引き上げが必要だけど、それは全体を通じての引き上げで、その中で若年者が年を取った後に介護業界の中で職を変えていくような循環システムを作った方がましという意味です。

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