[2285] 自法人独自の退職金制度について
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- 日時： 2019/08/19 12:30
- 名前： 特養副施設長
ID:ZQfqDX7A
- 当法人は平成18年に福祉医療機構退職共済への補助金カットに合わせて18年4月1日以降に入職した職員は県社協が主催する退職積立と法人が独自に定めた退職金規程により退職金を支給しています。（加入人数に応じて法人内の各施設が積立金を拠出し、本部が一括管理する方法です）
しかし、県の指導監査時に事業活動資金収支差額が赤字になっている施設からも拠出しているからこの方法はまかりならないと言われました。
（その指摘自体はもっともだと理解していますが、単なる本部の維持費ではなく職員の退職金のための積立金なので別枠に考えても良いのではないかと個人的には考えています）
ここにきて退職金を廃止するのは若手職員のモチベーションにもかかわるので何とか継続したいのですが、自法人で独自に退職金制度を運用していらっしゃる法人さんで何か良い方法を知ってらっしゃる方がいたらご教授ください。
（ちなみに当法人は職員数が350名ほどおり、中退共等の制度には加入できない規模の法人です）
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