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[2304] 既存の処遇改善加算との考え方について 日時： 2019/08/26 18:31 名前： 千葉県　事務員 ID:2Qey/nxU 既存の処遇改善の計算時に昇給額を含んでいますが、今回の特定処遇においても昇給を含むことができるようですが、既存の処遇改善と今回の特定処遇は昇給など重複して計算してもいいのでしょうか？

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確認させてください。 ( No.2 ) 日時： 2019/08/26 20:21 名前： 千葉県　事務員 ID:2Qey/nxU H2実績報告の際に、H31定期昇給を従来の処遇改善で計算し、特定処遇で同じくH31定期昇給分を計算に入れてはいけないという理解で宜しいでしょうか？ また、そのことが通知かQ&Aで表現されておりましたでしょうか？

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