[2899] 処遇改善加算の賃金改善について
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- 日時： 2020/06/25 12:20
- 名前： 川の流れ
ID:BvZNALJw
- 処遇改善加算の賃金改善に関しての質問です。
パート従業員の方も時給が昇給するたびに賃金改善として計算をしています。
しかしパートの最低時給が年々上昇しており、比較対象年度の時給を最低時給が超えております。この状況においても、処遇改善加算算定開始時の時給を比較対象として、賃金を改善したとする対応で問題ないのでしょうか？
例として、最低時給が950円⇒970円⇒1000円と年々上昇したとして、パートの時給も最低時給に合わせて950円⇒970円⇒1000円とした場合、当初に比べて50円の賃金改善をしたと考えて良いのか、もしくは最低時給に合わせているので賃金改善として考えてはダメなのか？というところを確認したく質問させていただきました。
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