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[3433] 介護職員の定義とは?
日時: 2021/03/25 11:47
名前: 大規模通所管理者 ID:FJFiVWyQ

近隣にある病院併設の通所施設が処遇改善加算について不明なことがあったようで、行政に問い合わせを行ったところ、別件で指摘が入り、後日実地指導が入るようです。

指摘された部分としては、送迎業務で朝から夕方まで雇用している職員に対し、介護員として処遇改善加算の分配を行っていることが問題と言うことでした。(実際に通所の送迎は1日を通して複数回行われているそうですが、『運転業務は介護職員の仕事とは言えません。:行政担当者』と言われたそうです。)


通所系サービスに関しては送迎を行わない場合には減算が適用されていることからも、送迎は当然の業務で有り、送迎には、玄関から玄関まで付き添い介助が必要になる場合や、(計画書に位置づけてある必要もありますが)身支度を含めた準備時間も提供サービスに含めることが出来るようになっているのですから、送迎は立派な介護職員の仕事にあたると思います。

指摘を受けた施設が、行政に対して誤解を招くような説明だったのかもしれませんが、なにか介護職員に当たらない根拠等があるのでしょうか?
メンテ

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介護職員でシフトに組んでないのでは ( No.2 )
日時: 2021/03/25 22:38
名前: リハビリ管理者 ID:OuAI6VIU

送迎運転手は介護をしているから処遇改善加算の分配とありますが、これは勤務上の位置付けがどうであったかが問題なのだと思います。介護職員としての勤務予定で有れば分配は問題ないと思いますが、シフト上の介護職員でないのであれば分配はダメじゃないですかね。
施設としては賃金の一部として支払いたい、でもシフトに介護職員で入れるとサービス体制強化加算要件の割合に響く‥
シフトは運転手だけど業務は介護だから分配したから指導が入ると推察します。
メンテ

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