ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[3494] デイ事業所区分変更は支給限度の対象外なんですか？ 日時： 2021/04/07 18:24 名前： まつみや ID:d77ndlpg ケアマネです。 報酬改正で不明な点が。 コロナ特例で、大規模デイが、通常規模で請求する場合 週5でデイ利用している方にとっては、相当大きな増額になります。 また、限度額を超える人が続出します。 3％の加算については、限度額の算定に含めないようですが、規模変更に関しては含めるという解釈でよろしいですか？ 自費も含めて相当な割高になります。 もしくはサービスを減らすしかありません。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

デイの規模変更の、限度額管理の意味が分からない ( No.2 ) 日時： 2021/04/08 16:47 名前： まつみや ID:Ld9kIMp. 理解が難しいです。 区分限度支給額の管理は、通常規模の単位数を用いる。 つまりは【大規模デイ】の場合、単位数の計算は【大規模デイ料金】だけど、限度額に関しては【通常規模】で計算します。という事ですよね。 例えば、（ざっくりですが） 大規模デイだと、5000単位、通常規模デイだと6000単位だとします。 他のサービスもあわせて限度額の計算を【通常：6000単位】でした場合、限度額を超えて、自費分がでたとします。 しかし、出た分は、そもそもサービス事業所の請求に係らないので、結局は「０」という事になりませんか？ すいません、いまいち理解できていません。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成