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[4238] 同一法人内での副業について 日時： 2022/08/02 18:42 名前： 老健　事務 ID:F/SzUIzc 現在当法人の介護老人保健施設で勤務している常勤・管理栄養士がいます。今後この職員が同一法人内(敷地外)の別の介護老人保健施設の非常勤・管理栄養士として副業することを考えています。この働き方をするにあたり労務上のルールは守り実施します。 事前に某自治体に確認をしたところ　介護保険最新情報Vol.952　問15　答　にある通り同一法人内では1事業所での勤務しかできないと回答がありましたが質問の内容とは異なると感じています。 このような勤務の方法が良いものかどうか根拠を探していますが見つかっていません。どなたか根拠をご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただけないでしょうか。

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介護保険と労務上どちらの問題でしょうか。 ( No.2 ) 日時： 2022/08/03 17:28 名前： 老健　事務 ID:PJ7s1mI2 ご返信ありがとうございます。 副業として働く先が法人外であれば今回想定している働き方をした場合、常勤として1.0の配置と非常勤で勤務した分の配置をそれぞれカウントすることになりますが、同一法人内での勤務の場合は残業となり(それぞれを別でカウントすることはできず)1.0を超えることはできないので認められないという認識でよろしいでしょうか。

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