[4795] GH人員基準常勤換算

[4795] GH人員基準常勤換算

日時： 2023/09/24 13:28
名前： よこどり ID:GOfiWWCI: よろしくお願い致します。

グループホームの人員基準について質問です。

定員6名の場合、日中の時間帯(7:00～21:00)を16時間分確保、常勤換算2以上でokですが、定員を7名にすると、日中時間帯の職員勤務時間は24時間分確保して常勤換算3以上となるわけですよね。

今さらですが、
無論、日中24時間分を確保するのは毎日確保しておかなければならないですよね？

役所に提出する勤務形態一覧表だと、日中の時間帯の常勤換算数の平均値が3.8とかになるんです。
1か月の日中の時間帯の合計時間が620.6時間で4週160時間で割ると
620.6÷160＝3.8

この常勤換算値と、定員を増やす時の常勤基準は違うものなのですか？

ちょっと混同してしまいまして、すいません。

GH人員基準常勤換算 ( No.2 )

日時： 2023/09/24 19:53
名前： よこどり ID:GOfiWWCI

年度途中から定員を増やしても職員は新年度になるまで増やさなくても良い、というのは、何というか、介護保険制度の緩い部分なんですね。定員を増やした年度は、職員を増やさなくても人員基準おおめにみるよ的な。

とてもよく理解することができました、ご説明して頂きありがとうございました。

役所はGHの定員数を変更するときに、「従業者の勤務の体制および勤務形態一覧表」の提出を求めますが、masaさんのおっしゃっている常勤換算という考え方ではないのにもかかわらず、私が最初の質問で記載したような常勤換算値を記載した勤務形態一覧表のような書類の提出をなぜ求めるのでしょうか？

度々、すいません。

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