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[4817] 体制等届出について 日時： 2023/10/12 21:15 名前： まるまる ID:pSJnV5Wc 体制等届出について、老健での安全対策体制加算は、安全対策担当者を 決め、添付書類について、担当者の名前及び必要な研修などの修了書を 提出します。 この安全対策担当者が退職しましたが、加算をとるための要件としての 必要な研修を修了した職員はいますので、引き続き加算算定はできます。 改めて、安全対策担当者の変更をするために体制等届出は必要でしょうか。 その他、褥瘡マネジメントや栄養マネジメントでは、そのその計画書を 作成する職種と氏名を記入して提出していますが、退職、異動があった 場合には、改めて再提出は必要になるのでしょうか。 ご教授お願い致します。

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masaさん、介護保険法第115条の32は業務管理体制の整備ですよ。 ( No.2 ) 日時： 2023/10/13 14:50 名前： ina ID:0.x1QwD2 まるまるさんの質問は、安全対策体制、褥瘡マネジメント、栄養マネジメント加算の体制等届出です。 国からは別紙として標準様式を示していますが、別途、添付書類（修了書など）を求めている指定権者がありますので、No.1でmasaさんが言われている通り直接電話したほうがいいです。

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