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[5151] 新処遇改善加算の算定基準の時期 日時： 2024/06/18 19:34 名前： てつのしん ID:9pjwqH82 新処遇改善加算の計画について質問です。 支給計画の中身ですが、最初の処遇改善前の給与からいくら改善します。という考え方で良かったですよね。スタートの賃金が例えば最低賃金を切っていても、今がそれ以上であれば問題ないと思うのですが。それとも、これまでの改善は省き、今からどれだけ改善しますといった計画にしないといけないんでしょうか？

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最低賃金を満たした上で、望ましい、の捉え方 ( No.2 ) 日時： 2024/06/19 12:30 名前： てつのしん ID:doyVva1. ご回答ありがとうございます。 ただ、q&aで、 新加算等の加算額が、臨時に支払われる賃金や賞与等として支払われておらず、予定し得る通常の賃金として、毎月労働者に支払われているような場合には、当該加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるが、新加算等の目的等を踏まえ、最低賃金を満たした上で、賃金の引上げを行っていただくことが望ましい。 と書いているにも関わらず、運営指導で、最低賃金をクリアした上で、処遇改善しなさい、という指導が、あったんです。 「望ましい」はしなくてもよい、したほうがいいよ、の理解で良かったですよね。

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