[5458] 法人内での異動や部署間交流について
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- 日時： 2025/03/14 10:37
- 名前： jo◆jG/Re6aTC.
ID:emlaa4C6
- 法人内での異動や部署間交流について
法人内（会社内）での異動や部署同士の交流機会について、皆様のところはどのような感じでしょうか。
実は当法人では「異動」「部署間交流」というものが全くなく、一度配属された部署にずっと貼り付けの状態が続いています。また、部署同士の交流機会というものもほとんどない状態（業務上必要なやり取りは除く）で、法人全体での研修会は開催されていますが、外部講師の話を聞いて終わりという形のものが多いです。
そのため「属人化」が進んでおり、当該職員を異動させてしまうと、その業務が滞ってしまうため、異動させることができないという、まさに悪循環に陥っています。
当法人は「医療機関」「介護保険事業（在宅系各種）」「サービス付き高齢者向け住宅」等と多くのサービス事業を展開しておりますが、異動の機会が全くないため、職員の成長機会を逃してしまっているところもあります。なんとか、この状況を変えるべく、法人本部と折衝を重ねているところです（本部としては別に変えなくて良いというスタンス）。
そこで、下記の項目について情報をいただけたらと思い、投稿致しました。
○異動のタイミング（何年目で異動、異動先の選定について）
○部署同士の交流機会等について（頻度や交流内容等について）
何卒よろしくお願いいたします。
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