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[5471] 常勤換算について
日時: 2025/03/26 08:46
名前: 事務職員 ID:rBOyfuj2

当施設の指定権者より下記のQAが発出されたのですが、全国的なものなのでしょうか?

質問
厚生労働省 H14.3.28事務連絡 運営基準等に係るQ&A 問1「常勤換算方法により 算定される従業者の休暇等の取扱い」の回答なお書きに「常勤の従業者の休暇等 の期間についてはその期間が暦月で1月を超えるものでない限り、常勤の従業者 として勤務したものとして取り扱うものとする」とあるが、常勤換算職員数が要 件となっている加算の算定に当たり、例えば半月の休暇期間がある常勤の従業者 について、この解釈により勤務したものとして取り扱い、常勤換算上1とカウントしてよいか。

回答
同Q&Aは、人員に関する基準に適用されるものである。 加算の要件としての常勤換算職員数については、手厚いサービスを評価するという加算の趣旨から、常勤・非常勤にかかわらず、実際の勤務時間数により常勤換算を行うこと。
メンテ

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影響が大きいです ( No.2 )
日時: 2025/03/26 11:01
名前: 事務職員 ID:Q6QmObJU

masa様 
ご回答ありがとうございます。

特養50名の施設なのですが、影響がかなりありそうです。
例をあげると看護体制加算Uは看護職員を常勤で3配置して算定しています。
有給等取得した月は算定できなくなってしまうので、至急体制を整えなければなりません。
メンテ

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