ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[5710] 派遣職員の質、傾向について教えてください
日時: 2025/10/23 11:26
名前: 総務林 ID:jkqfbU7Y

介護施設で労務担当しています。

私たちの施設では、現場のマンパワー確保のために派遣会社を活用しています。
10年、15年前とは違い、無資格・未経験の方を派遣であっても、育成しながら
受入れることは、ここ数年当たり前になってきているので、そのこと自体はよいのですが、
今年になってから、派遣職員がドタキャンしてこない、来ても2日で辞めるなど、
現場に多大な迷惑をかける人が増えてきています。

もちろん、私たち受け入れ側にも問題、課題はないかと検証し、
指導方法、声掛けの仕方など注意を払っているのですが、
労働力として派遣職員の質は大丈夫なのかと疑問を感じています。

このような事象が、皆様の介護施設でもよくある事でしょうか?
当施設は京都になるのですが、業界全体の傾向が分からず、こちらの掲示板に投稿させていただきました。

近年は、カイテク、タイミーなど新たな労働力確保のツールも出てきているため、
既成概念にとらわれずに、現場のマンパワーを確保したいと思ってはいるのですが…。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

職員が入ってくるまでのつなぎ ( No.2 )
日時: 2025/10/23 13:32
名前: KR ID:d3gnlASM

以前いた職場で派遣の方を使ったことがありました。

そこは人財部と繋がりが強いところだったためか、何人か紹介いただきましたが、しっかりした人を紹介してくれました。

ただ、やはりコスト的には割高にはなってしまうので、新規採用に力入れて育てた方がいいよね、ってことでそっちの方にシフトしていきました。

あくまで、人員割れしてしまいそう、職員が入ってくるまでのつなぎ、となるのが一番かと思います。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

題名 タイトルは次の画面で設定してください
名前  「名前#任意の文字列」でトリップ生成
E-Mail 入力すると メールを送信する からメールを受け取れます(アドレス非表示)
パスワード (記事メンテ時に使用)
投稿キー (投稿時 投稿キー を入力してください)
コメント

   クッキー保存