定年を迎えた再雇用者の昇給する仕組みについて ( No.20 ) |
- 日時: 2017/03/22 10:19
- 名前: 西の事務員 ID:OkK5ZlbU
- 横から失礼します。当事業所は常勤職員については経験に応じて昇給する仕組みがありますが、非常勤についてはなく、今後作成する予定です。
そこでもう一つ問題が生じたのですが、定年を迎えた職員を再雇用する場合は規程により基本給を減額したうえでの雇用となります。 その場合、昇給する仕組みはなく、給与、賞与は固定となります。それ以外の待遇は常勤と同様です。
やはり、再雇用者についても昇給する仕組みが必要となるのでしょうか。Q&Aの問5を見ると必要と感じますが。 また、当事業所の「経験に応じて昇給する仕組み」は一定の年数(20年)に達すると基本給は固定となります。20年以降の分も昇給する仕組みが必要となるのでしょうか。
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