[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

どちらも正解ではないでしょうか ( No.21 )

日時： 2016/09/30 15:33
名前：とび ID:GKMSRNXg

＞ではみなさんに質問したいと思います。
＞就業規則では１ヶ月前に退職の旨を伝えてくださいと記載されていた場合
＞実際には労基上2週間前までに退職を伝えれば問題ないので２週間前に伝えた方が正解ですか？
＞それとも就業規則を守り１ヶ月前に伝えた方が正解ですか？
＞宜しくお願いします。

私もお答えします。「どちらも正解」だと思います。
ただし誰かが採点して正解を決めるなら不変ではないので「解なし」

法律上は2週間以上で十分でしょうし、道義上は1か月以上でしょう。
みんなが忙しければ1年前でも辞めると言い出すことすらモラルがないと言われるでしょうね。
常識とかモラルって人とか集団、時代、場所によってそれぞれ違うものなんです。
法律の範囲内で自分が信じるルールを守ればいいじゃないですか。

私の場合であれば会社や上役と相談してからいつ辞めるのか決めますよ。
人を雇って引き継ぎに１～２か月かかると言うならそれに合わせます。
辞める以上気まずいとかそういう責めは自分で負うべきだと思いますから。
でも人に自分のルールを強要しようとは思いません。
結局どんな辞め方であろうとそれが法を逸脱していなければ全て正解なんですから。
そして、人にこれを強要することは権利を侵害する違法行為だと思うからです。

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成