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[1830] 新処遇改善加算に新方針〜これって結構難題ではないでしょうか？ 日時： 2018/12/13 12:46 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ffrLJRW. 来年10月の新処遇改善加算について昨日の介護給付費分科会では、「月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を上回る人が、事業所内に必ず1人以上いなければいけない決まりとする。」という方針が示されました。 つまりこの加算による給与改善について、加算対象者になっていない職員にも一定の金額を手渡す方針の事業者であっても、最低一人の職員には全額手渡すか、そうでない場合は賃上げ後に440万円以上の年収のある職員を一人以上創らねばなりません。 これって結構難題ではないでしょうか。 そのほか ・「経験・技能のある介護職員」の賃上げ額の平均は、「その他の介護職員」の賃上げ額の平均の2倍以上に保つ ・「その他の職種」の賃上げ額の平均は、「その他の介護職員」の賃上げ額の平均の2分の1を超えてはいけない というルールも示されました。 参照：第166回社会保障審議会介護給付費分科会資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000202420_00011.html

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その解釈は違うと思いますよ ( No.22 ) 日時： 2018/12/17 13:43 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:OOLEWMoo 「賃上げ後に年収が440万円を上回る人が、事業所内に必ず1人以上いなければいけない決まりとする」とされているのですから賃上げしたことによって440万円以上になる人が一人以上いつっていう意味でしょう。 >単純に給料の高い事業所はそれでOKって意味ではないんですか？ これだったら単に「年収が440万円以上の介護福祉士が一人以上いること」で済みますので。「賃上げ後」という言葉があえて入れられている意味がなくなります。この文言が入っているのであれば、その意味は、「賃上げしたことによって年収が440万円以上となる介護福祉士が一人以上いる」ということにしかならないと思います。

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