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[410] 第１３５回社会保障審議会介護給付費分科会の開催
日時： 2017/01/10 15:42
名前： ina ID:QiVoW3jI

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147968.html

平成２９年１月１８日（水）１５：００～１７：００開催

ここで、処遇改善加算等の改定（案）が明らかになるでしょう。

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困ったQA ( No.24 )
日時： 2017/03/27 13:40
名前： リールガン ID:E5oQLSVU

QAの問5でだいぶ就業規則がぐちゃぐちゃになりそうです。
正規職員のキャリアパスⅢを満たしている前提で他の職員のキャリアパスも該当させるには
非常勤職員に対しての昇給も就業規則等で
「給与の見直しのない職員に対しては10年間勤務した場合は10円／時昇給する。」（事実上あり得ないこと）
や
再雇用等の嘱託職員についても「15年間勤務した場合は1号昇給する。」
（65才定年で＋15で80才なので事実上無いが理論上経験で昇給する仕組み）
を作ればキャリアパスが満たされるのでしょうか。
こんなことを書かせるのであれば困ったQAだと思います。

あと、現行の処遇改善の％より今回の％が高くなっているのは、来年度の報酬改正の総額は減額になることを想定して％をあげていると勘ぐっているのは私だけでしょうか。

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