[4483] 虐待を起こした職員のその後

[4483] 虐待を起こした職員のその後

日時： 2022/12/14 07:12
名前： コロスケ ID:tGd2Yyw2: 昨日の北海道の特養での虐待報道について。当施設でも虐待事案が発生し行政に通報し指導を受けました。虐待をした職員は反省をし減給や降格などの処分を受けましたが、本人の意向もあり別のフロアで勤務しております。人手不足もあり様々な意見がありますが、致し方ないという感じです。勤務する現場で対応困難な利用者が入所され、精神疾患もあって拒否もあり、一部の職員から、虐待が起こっても仕方ないかも知れないなどと話す人も出て来ました。その過去に虐待を起こした職員もおり、何のためのフロア異動だったのか、そこのリーダーは何をしているのかなどの意見もあります。いま利用者異動を優先するのか、再度虐待を起こした職員を再異動させるのが優先なのか。虐待を起こした職員が残り勤務している施設もあるかと思いますが、どのような指導や対応をしているのでしょうか。

介護職の原石はどこに。 ( No.25 )

日時： 2023/02/06 19:12
名前： おばちゃん ID:n4Bfa84s

特養で専任ケアマネをしています。
時間がたってからの返信申し訳ありません。

虐待を受けた利用者の心が死ぬと言う気持ちは痛いほどわかりますが、
その前に、介護士の心が死ぬ、又は、身体が傷らだけになる事の方が先の事が多いと感じる事が多いです。
又は、その家族に心を殺される事もあります。
難しい問題です。同僚同士でどのように対応するか情報共有と話合いの積み重ねだと思います。

資格もなく、親に言われえるまま就職し暴力を振るわれて【うるさいなー】と言っていた職員は、上司に注意をされながら、少しずつ勉強しスキルを磨き今では介護係長になっています。
自分の担当のご利用者には喜んでもらいたいと常に考えています。
部下にも無理な仕事は課せません。
どこに磨けば光る原石が落ちているか分かりませんね。

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