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[4272] コロナと拘束
日時: 2022/08/20 22:19
名前: ごまさん ID:5t0F1iIA

入居者にコロナ陽性が出ました。ひとりの入居者だけなのですが、その方が、どうしても廊下に出てこられたり、食堂にこられたりしています。しかし、食事の時間がちゃんわかっているのでしょう。食事近くに出てこられます。しっかり説明をすれば、納得してくださる方です。
しかし、それができない職員ばかりなのです。居室のドアが空いたならば、あかん!部屋に入って!と。これでは、入居者も納得もいきません。怒り出します。相手にしっかり伝える事ができないのです。
そして、今日は極め付けの出来事が。その人の居室のドアを紐で縛っているのです。びっくりしました。初めて見ました。いくらドクターが許可をしてもいい事なのでしょうか?他の方法があるはずなのに。
ドクターは、出てくるのなら、居室のドアを縛ってもいい。ベッドから起きて来て、センサーマットが鳴るのが頻回だったら、床に寝かせてもいいと。
今回、初めて、コロナの対応をしています。これは合っているのでしょうか?私はおかしいと思っています。
2日目ですが、入居者もストレスが出てきています。この状況であるから、しょうがない事なのか。命が大切であるから、拘束もいいのか。
安易に考えて欲しくないのです。
どうしたらいいのか。教えていただきたいです。
メンテ

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ごまさんを応援する者として、 ( No.26 )
日時: 2022/09/09 01:18
名前: なお ID:.xBfHjgk

余計なお世話だと思われるかもしれませんが、一言言わせてください。

現在の状況で、どんなに素晴らしい講師の方を招いて、正しい知識や理論を説いてもらったところで、その後もごまさんお一人で頑張り続けていくのは無理があると思います。

今、ごまさんに必要なのは、共感してくれる仲間、同志だと思います。
例えば、主任や副主任と連携して、部下への指導やフォローをお願いできれば、負担は軽減できないでしょうか?

目指す理想に近づくために、協力してくれる仲間を増やして、みんなで一歩前に進むことができたらいいですよね。

ただ、そこまでしてその施設にこだわる理由があるのでしょうか?
給料、自らの成長、勤務時間、休日数、アクセス、将来の安定・・・
割り切って働くだけのなにかしらの理由がなければ、自分なら厳しいです。

過去のスレからも、ごまさんが高い理想を目指して行動し続ける信念を持った方と存じておりますので、これからも陰ながら(スレながら?)応援しております。
メンテ

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