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[1257] 「突然押し倒され…」「監禁されるかも…」訪問介護で女性ヘルパー被害
日時: 2018/06/19 17:11
名前: ina ID:OnPOGpZ6

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180619-00010000-yomidr-soci

介護現場で働く人たちが、利用者やその家族からハラスメントを受ける事例が相次いでいる。

兵庫県では対策として、問題のある利用者宅に職員が2人1組で訪問できるよう、人件費の一部を補助する事業を今年1月に始めた。ただ、人手に余裕のある事業所が少ないこともあり、3月末までの利用実績はゼロだった

この問題に詳しい城西国際大の篠崎良勝准教授は、「自宅は介護施設と違い、第三者の目が届きにくい。しかも、利用者や家族にとっては日常空間なので、介護職員に対し上から目線にもなりがちだ。事業所同士で悪質な利用者のブラックリストを共有する、業界全体で相談窓口を設けるなどの対策が必要ではないか」と提案している。

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ただの性犯罪 ( No.3 )
日時: 2018/06/20 10:48
名前: thetk ID:s.He5E6A

訪問介護事業所を持っています。
契約書に「信頼関係を継続し難い事案が発生した場合・・・」を記載していることを盾にガンガン断っていっています。
もう一つの手段としては、ケアマネージャを通して、「行くというヘルパーがもういない」と伝えています。

手段の是非は別として、温い事を言っていては従業員を守ることは出来ません。
認知症であろうが何であろうが、危険なものは危険なのです。そこに対して何の手当ても評価もない以上強硬手段に出る他ありません。

セクハラといえば聞こえはいいですが、ただの性犯罪です。
こちらも人間を運用してのサービスを提供している以上、同等の権利を主張すべきでしょう。

同様の案件で役場に相談した際に「そこを何とかするのがプロだろう」と言われましたが、ケース切断で押し切りました。
少なくとも私は、自分の妻や娘にそんな環境で仕事をさせたいとは思えないです。
そして被害にあっているのは誰かの妻であり、娘であるのです。

ガチガチに身体拘束して良いというのならプロとして何とかしますがね。

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