[854] ショートステイの年末年始出勤休みについて
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- 日時： 2017/12/29 15:32
- 名前： 中小企業経営者
ID:DwxSdYNE
- 今世間では働き方改革として年末年始の営業を休業にして、社員を休ませようと取り組んでいる大手が注目されています。大手飲食店やドコモやダイワハウス等。さすがに特養などは休業できなくても、弊社みたいな民間がおこなう短期入所生活介護（ショートステイ）などは、職員の為に正月休みにしても良いかなと思ったりもしています。勿論年末年始はほぼ満床でそれだけ売上減にはなります。しかしそうすることによって、職員も正月にゆっくりでき、仕事の効率も上がり、長続きするのでは？と考えたりもします。
しかしご利用者ご家族で預けたいと思っている人の事も考えたりします。しかし弊社が休業しても他の事業所のところにいくからそこまで考えなくても大丈夫かな？
働かれてる方や皆さんはどうどう思いますか？
職員も特別手当は貰えるのでもちろん中には出たい人もいるかもしれませんが。。。この業界で働いているので、その休みは皆さん諦めていてそのような考えをした事がない人たちだとも思っていますが。どうなのかなと。。。
色々な視点から意見を頂ければ幸いです。
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