[1978] 特養のケアマネと人員配置に関して
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- 日時： 2019/03/01 22:19
- 名前： いちば
ID:VyRgGQoA
- 従来型介護老人福祉施設30床・ユニット型地域密着型介護老人福祉施設20床の特養で勤務をしている事務員です。皆様のお知恵を貸してください。
ユニット型特養で来月の勤務体制で夜勤者が不在となる日が4日発生してしまいそうです。現在、4日のうち、3日は従来型の職員にフォローしてもらい、残り1日をケアマネが入りしのぐ予定でいます。ちなみにケアマネは従来・ユニット両方で50床なので1名の配置を行っています。
この場合ケアマネがユニットの夜勤を行った場合。夜勤減算は防ぐことができるのでしょうか？
一方でユニット型と従来型の職員の兼務は出来ないと定められているので、ケアマネがユニットの介護業務に入った場合、従来棟のケアマネは不在と見なされてしまうのでしょうか？
はたまた、従来・ユニット両方の介護業務にケアマネを入れることにより、人員のカウントがされるのでしょうか？
従来型とユニットでは保険者が別のため、請求も別々に行っています。兼務が認められている職種は兼務している状況です。
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