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[2304] 既存の処遇改善加算との考え方について
日時： 2019/08/26 18:31
名前： 千葉県　事務員 ID:2Qey/nxU メールを送信する

既存の処遇改善の計算時に昇給額を含んでいますが、今回の特定処遇においても昇給を含むことができるようですが、既存の処遇改善と今回の特定処遇は昇給など重複して計算してもいいのでしょうか？
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Ｑ＆Ａ（Vol.１） 問６が根拠 ( No.3 )
日時： 2019/08/27 08:11
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:4DQgd.nw

Ｑ＆Ａ（Vol.１）
問６ 月額８万円の処遇改善を計算するに当たり、現行の介護職員処遇改善加算による改善 を含めて計算することは可能か。

（答） 月額８万円の処遇改善の計算に当たっては、介護職員等特定処遇改善加算にもよる賃金 改善分で判断するため、現行の介護職員処遇改善加算による賃金改善分とは分けて判断することが必要である。

↑改善額からこの部分を差し引いて計算する必要がある根拠です。
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