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[2425] 居宅介護支援の特定事業所加算Uの算定要件
日時: 2019/10/29 09:58
名前: ぐう ID:Zuy6peWU

居宅介護支援の特定事業所加算U算定要件について、保険者より算定できないと言われました。
当事業所は主任ケアマネ1人、ケアマネ2人の計3人のスタッフで営業しています。管理者はケアマネ2人のうちの1人で、来年には主任ケアマネを取得する予定となっています。
この度、保険者より、「介護支援専門員が事業所の管理者を兼務する場合は、専従とは認められないため、特定事業所加算の算定はできない」と言われました。管理者が主任ケアマネの場合は専従と認められるとのことです。
介護報酬の解釈の本を見ても、そのようなことは記載されていないのですが、この場合は算定できないのでしょうか?
メンテ

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特定事業所加算Vは算定可能です。 ( No.3 )
日時: 2019/10/31 15:58
名前: ina ID:uvVgGYOM

厚生省令第38号 第二章 人員に関する基準 (管理者)

第三条 指定居宅介護支援事業者は、指定居宅介護支援事業所ごとに常勤の管理者を置かなければならない。

2 前項に規定する管理者は、介護保険法施行規則(平成十一年厚生省令第三十六号)第百四十条の六十六第一号イ(3)に規定する主任介護支援専門員でなければならない。

3 第一項に規定する管理者は、専らその職務に従事する者でなければならない。ただし、次に掲げる場合は、この限りでない。

一 管理者がその管理する指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員の職務に従事する場合

二 管理者が同一敷地内にある他の事業所の職務に従事する場合(その管理する指定居宅介護支援事業所の管理に支障がない場合に限る。)


平成21年度介護報酬改定に関するQ&A(三重県版)

(問)主任介護支援専門員とは別に常勤かつ専従の介護支援専門員を2名配置とありますが、管理者兼務の介護支援専門員は常勤かつ専従とみなしてもよいか。

(答)お見込みのとおり。
メンテ

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