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[2532] 処遇改善加算の支給方法 日時： 2020/01/01 16:32 名前： 転職介護員 ID:brf9TfUk 今更ながらですが、処遇改善加算は試用期間者であっても、パート職員であっても勤務初日分から支給されるものなのでしょうか？当施設(東京の特養）では試用期間中とパート職員は勤務後1年は処遇手当が支給されません。

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職場によって異なってよい問題です ( No.3 ) 日時： 2020/01/01 17:31 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q >パート職員であっても勤務初日分から支給されるものなのでしょうか？ どの職員にいつから支給するというのは、あくまで事業者が決める問題です。算定要件として配分方法のルールはありますが、それは全職員を同じく支給するルールではなく、グループ平均値で見るので、個別の支給要件は職場によって異なります。

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