[4403] 派遣介護士の気持ちと立場

[4403] 派遣介護士の気持ちと立場

日時： 2022/10/28 09:25
名前： ごまさん ID:siKc7WQA: 私の今の職場は、日中、現場は、派遣介護士で動いています。とても悲しいことです。
常勤は夜勤がほとんどで、夜勤専従なのかなと思う時があります。募集をしても来ません。なので、派遣に頼るしか無くなっているのです。しかし、派遣介護士の要望が強すぎて。入浴当番ばかりは嫌。決められた事しかできない。なので、自分の仕事をすれば終わりと思っている。厳しく言うと、辞めますと。できないと、やりたくない。
昨日もそれで、夜勤明けで超勤になりました。しっかり指導ができていないことも、原因なのはわかります。しかし、経験者しか採用していないのに、自分の今までやってきたことを思い出して、行っていけばいいのに、しないうちに諦める。これがプロなのでしょうか？しかし、辞めてもらったら困るのです。
どうしたらいいのでしょうか？派遣って、即戦力だと思うのですが、違うのでしょうか？私も派遣をしていましたが、30年やってきたという自信を持って、自分で調べて行っていました。事業所のやり方のみは教えていただきましたが。
今の職場で常勤になり、職員教育も同じですが、派遣という方たちが、どう思って仕事にあたっているのかが、不安になってきています。
皆さんの職場は、どうでしょうか？派遣介護士を、どう、位置付けていますか？

考え方の違いなのでしょうか ( No.3 )

日時： 2022/10/28 14:43
名前： ごまさん ID:Aquor8a2

masaさん、ケアマネナースさん、ありがとうございます。
結果的には、派遣に頼らない状況を作ることだと思います。まだまだ、かかることでしょう。しかし、常勤、非常勤は、この半年、退職していません。給料はとてもいいですが、介護士の仕事量も多いです。しかし、自分は勉強をしながら、仕事にあたっています。
ケアマネナースさん。私も派遣から常勤になってきているので、気持ちはわかります。でも、自分の知り得ることを発揮して行っていました。指示された以上のこともしていました。自信がないのでしょうか？自分を守って、余計なことをしないようにしているのでしょうか？私は、2ヶ月目で、夜勤も行っていました。その人のやる気だと思います。それは、他の職員も同じ。
特定施設になって、7ヶ月。まだまだの施設です。が、入居者は待ってくれていません。今、職員教育の作成、マニュアルの作成などをしています。
自分が下手に取ったら、もう、やらなくていいと思ってしまうのです。
プロですよ。精一杯やるのではないでしょうか？

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成