[4406] 職員の遠方への旅行について

[4406] 職員の遠方への旅行について

日時： 2022/10/28 14:59
名前： 通所経営者 ID:HiMmnBVQ: 当方の施設で働いている職員から「Gotoトラベルを利用して遠方への旅行を行いたい」と相談されるました。
その場では『旅行等の自粛を呼びかけることは行っていないので、感染拡大に気を付けて行って来て下さい』と返答しましたが、私個人的には、利用者様に安心して利用して頂く為にも職場での感染を起こすわけにはいかないので、行って欲しくないのが本音です。

相談してきた職員は土日を利用して旅行を行い、月曜日からすぐ出勤するつもりのようですが、万が一旅行先で感染していた場合、発症するのは月曜日以降の可能性が非常に高いと思いまし、遠方に旅行した職員に出勤を２～３日控えてもらう案もありますが、職員数に余裕も無く悩みどころです。

皆様の施設・職場での対応を参考にしたいので、どの様に対応しているかお聞かせ下さい。

※国が推進しているサービスを否定するつもりはありません。旅行自体、個人の自由であること、旅行に行っていなくても変わらず感染リスクがあることは重々承知しています。

経営側と職員側の意識の違い ( No.3 )

日時： 2022/10/29 21:16
名前： ポカホンタス ID:iBUgjpcw

経営側と職員側で考えが分かれると思います。
私も経営側の人間なので、通所経営者さんの悩みがよく分かりますし、利用者様あっての仕事ですので、安全を考えれば旅行は控えて欲しいですね。

現に私の務める地域の通所サービスでは、数日前まで旅行に行っていた職員が勤務中に体調不良を訴えて検査した所「陽性」が判明し、その後クラスターを引き起こし、廃業寸前まで売上が激減した施設も存在します。

ごまさんには失礼ですが、利用者様の「命」と職員の「生活」を預かっている立場の私には「(普通にしててもかかるから)もう、そこまでしなくてもいいのではないでしょうか」とは思えません。

本題ですと、当法人でも業務命令としての自粛は行っておりません。
しかし、勤務前に検査を行ったり、勤務的に可能な場合は有給の取得を促す目的で、可能な範囲で構わないので遠方への旅行や帰省者との接触など著しく感染リスクが高まる可能性がある場合は、事前に上司への「相談」を行って欲しいとお願いしています。

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