[4483] 虐待を起こした職員のその後

[4483] 虐待を起こした職員のその後

日時： 2022/12/14 07:12
名前： コロスケ ID:tGd2Yyw2: 昨日の北海道の特養での虐待報道について。当施設でも虐待事案が発生し行政に通報し指導を受けました。虐待をした職員は反省をし減給や降格などの処分を受けましたが、本人の意向もあり別のフロアで勤務しております。人手不足もあり様々な意見がありますが、致し方ないという感じです。勤務する現場で対応困難な利用者が入所され、精神疾患もあって拒否もあり、一部の職員から、虐待が起こっても仕方ないかも知れないなどと話す人も出て来ました。その過去に虐待を起こした職員もおり、何のためのフロア異動だったのか、そこのリーダーは何をしているのかなどの意見もあります。いま利用者異動を優先するのか、再度虐待を起こした職員を再異動させるのが優先なのか。虐待を起こした職員が残り勤務している施設もあるかと思いますが、どのような指導や対応をしているのでしょうか。

私の施設も、明日は我が身の気がします ( No.3 )

日時： 2022/12/14 13:39
名前： ごまさん ID:vu0TeFkQ

私も解雇すべきだと。
先週、派遣職員の方と、スピーチロックの件について話しをする時間を取りました。
私が恐ろしい考え方の人だと思ったからです。拘束は0には絶対にならないと、言っている人なのです。拘束はダメなのです。と伝えても、そんな事できるわけがないと。それをしていかないといけないと伝えたのですが。話にならないと、攻撃的な方で、わかっていただけませんでした。
施設長とその後、話をしたのですが、もう、そういう人だと諦めていかないとと言われました。そして、究極は、あなたは、週5日入ってくれて、早番、遅番、日勤もしてくれるのに、どうしたいの？と。施設の考え方と違うのなら、契約を切ってほしいと言いたかったのですが、グッと堪えました。募集をしてもこない。それはわかっているのですが、こんな考えの人は、本当に必要なのか！と。
コロスケさんの施設の気持ちもわかるような？
自分はこんな考え方の人が、少しでも変わっていただけるよう、伝えていこうとしています。

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