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[5281] 5%?
日時: 2024/10/15 10:52
名前: とおりすがり ID:id0z1c7w

この業界の事務をやって20年以上たちますが
もううんざりしてきました。

先週のネットの記事で

「介護報酬5%引き上げが絶対要件。」

などとありました。

何をいまさら?

と思ったと同時に、
計算もできない人たちが旗を振っている。
毎年記事にも50円〜80円上がると書いておきながら、5%と書いてしまう。
最賃平均1000円として5から8%の上昇。
それが報酬改定の3年間分で15%〜24%。
人件費率50%としても、7.5%〜12%は上げないと計算が合わない。
人件費率も今までの最低賃金上昇を介護報酬のみでの見込んでいるのでどの施設も人件費率も報酬基準以上に上がっていること、
物価上昇も勘案すれば、
5%では追い付かないことすら分からない。
また、1500円になれば幸せになれるみたいなことが書かれていますが、
実際は人件費>ロボットを目指しているだけで自分たちの仕事がなくなることを理解していない。
(ロボットが良いか悪いかは別として、これは介護にも加算を見ていれば進めていることが一目です。)
銀行の窓口も無人化がすすみ人がいない。
(受付で働いていた人たちはどこに行ったのでしょうか。)
そんな時代です。
処遇改善も毎年書式を変えられ事務を疲弊させる。
この制度はただ法人が信用されていないだけなのが分からないひとたち。
そこまで信用されていないなら職員の給与は保険者が計算して払えばいいのにって思います。
と疲弊しているところにとどめを刺されたかんじでした。
メンテ

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はやく逃げ出すべき ( No.3 )
日時: 2024/10/17 14:24
名前: nWo ID:KSWvkUbc

みなさんも気づいてると思いますが、この業界に未来はないです。
自分の子供が大学出た後に介護施設でただの介護職員として働きたいと言ったらどうします?
私なら反対します。つぶしもきかないし、将来性もないですから。
それでもこの業界にしがみつくんであれば、不平不満を言わず現状に我慢するしかないんです。
どんなに我々が努力しても報酬は国が決めるんですから。

若い人であれば、すぐにこの業界を去って転職することを心の底からおすすめします。
若い人を「やりがいがある」とか「人から感謝される」とか心地よい言葉でこの業界に縛り付けるのは、もはや罪だと思います。
メンテ

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