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[5459] 通リハのカンファレンスと計画について
日時: 2025/03/15 07:56
名前: 通リハ ID:HuySs8AM

3点質問させてください。

①通所リハビリで多職種による事業所内のカンファレンスは、法的に必須ですか?もちろん必要性はあると思いますので、実施していますが、その根拠がどこに書かれているのかわからず。また、必須の場合、利用者ごとのケースカンファレンスという認識でお間違えないでしょうか。


②「通所リハビリテーション計画の進捗状況を定期的に評価し、必要に応じて当該計画を見直す。初回の評価は、通所リハビリテーション計画に基づくリハビリテーションの提供開始からおおむね2週間以内に、その後はおおむね3月
ごとに評価を行う。その他、必要時に見直しを行うこと。」(留意事項(老企36第二8(11))とありますが、必ずしも計画書の更新をする必要はないという認識でお間違えないでしょうか。



③通所リハビリでは、リハマネ加算の算定の有無に限らず、リハビリテーション会議の開催は必須ですか?

すみませんがよろしくお願いいたします。
メンテ

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補足です~リハビリテーション会議は2種類あります ( No.3 )
日時: 2025/03/17 07:34
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:RS91UlrY

補足です。リハビリテーション会議という言葉が、二つの意味で使われているので注意が必要です。

「リハビリテーションマネジメント加算等に関する基本的な考え方並びにリハビリテーション計画書等の事務処理手順及び様式例の提示について」に記載されているリハビリテーション会議と、リハビリテーションマネジメント加算に関する報酬告示及び解釈通知のリハビリテーション会議は意味が異なります。

前者は事業所内のサービス担当者会議で、外部の関係者を招集する必要のないものです。いわば内部のサービス担当者会議のことです。これをもって報酬告示のリハビリテーション会議としてリハマネⅡ以降を算定することはできないものです。

第百十四条六は事業所内のサービス担当者会議のことを示しています。
メンテ

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