[5653] 残業時間のカウントの考え方について

[5653] 残業時間のカウントの考え方について

日時： 2025/09/06 16:07
名前： 腰痛もち職員 ID:lqElFkmk: 特別養護老人ホームですが、特別養護老人ホームに限らず、残業時間の配置計算についてお尋ねします。

配置基準上の常勤換算方法に残業時間を計算に参入しないことは理解しています。
例えば急な欠員にフォローで早番が残業をした際、夜勤配置の時間や夜勤職員配置加算の要件確保のために、早番の時間がその時間にかかる場合、残業時間を計算に含んでよいのか？　他、勤務体制の確保はユニット型は「昼間については、ユニットごとに常時１人以上の介護職員又は看護職員を配置すること。」としていますが、急な欠員が出た際に残業で常時１人以上を確保することで構わないか？などわからずにいますが、急なことはどこの施設でもあるでしょうから、皆さんどうされていますか？

介護保険　「？」の沼 ( No.3 )

日時： 2025/09/26 16:09
名前：ふふ ID:2yrBcxjE

いつも勉強させていただき、ありがとうございます。

masa様

お叱りを覚悟で投稿します。

介護保険は、どうしてこんなに複雑でわかりにくい制度なのでしょう？

今回の「残業時間を何にカウントしてよりか、何にカウントしては駄目なのか」

この掲示板以外で、そんなことを教えてくれる場所を知りません。

今回に限らず、疑問に思う事について、青本も赤本も、読んでも読んでも疑問がすぐに解決することはありません。

いつも、最初の「？」が次の「？」を呼び、さらなる「？」の沼へ落ちていきます。

疑問を保険者に問い合わせても、「えっ、そうなんですか？」と反対に聞かれる始末･･･

一朝一夕に解決するとは思いませんが、

何か、「こう勉強すれば納得できる答えに近づける」という方法はないのでしょうか。

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