[857] 主任が何もしなくて良いシステム作りの為
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- 日時： 2018/01/04 11:52
- 名前： ゆうじ
ID:rmmm799E
- 介護主任を休ませる方法を考えています。
インフルエンザなどで職員が休むと、そこに主任が入って勤務を埋めています。
日勤なら他の職員でも回せますが、夜勤となると代われる人も少なくどうしても主任が入らないといけなくなり連勤になったりして疲れてしまう。長続きするようなシステムを作りたい（主任は指示だけで極力なにもしないのが理想）のですが、他の施設さんで良い方法があれば教えて欲しいなと思います。
もちろんその大変さも含めて主任には月給、ボーナスは他の職員よりかなり高額ですがそれ以外にも対策が必要です。
とりあえず主任と話をして案が出たのが、
①緊急対応で近所の職員に出て来てもらった場合時給３千円で出てもらう。
②夜勤のパートで急に出勤をお願いする場合は１夜勤＋５千円で出れないか打診。
③土日祝勤務の場合、手当を付ける
特に③は、弊社は土日祝勤務も差をつけておらず、その理由は差を付けると反対にお金は要らないので土日祝は働かない という人が出てきそうで怖いのでいままで付けていませんでしたが、差を付けている事業所はうまくいっているでしょうか？だいたいどのくらい手当（時給＋何円？）を付ければ良いか相場も教えて頂ければと思います。
他良い案やこんなのがあれば良いなという案があれば教えて下さい。
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