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[3729] バイタル測定の意味
日時: 2021/08/01 15:34
名前: ごまさん ID:egQuXBfo

今の職場も、9月で退職になります。やはり、ユニット特養は自分には合いませんでした。
で、今の職場は入浴時、バイタル測定を全くしません。様子や入居者の訴えを聞いたりした時にしか、バイタル測定しません。確かに、介護保険上、入浴時にはバイタル測定をしなくてはいけないと、うたってはいません。が、心配でならないので、私はいつも、入浴当番の時は測定しています。そして、今日も測定をしていたら、そんな事いいから、早く入浴して、とユニットリーダーから言われました。そのまま測定をして、入浴していただきました。
理由がわからないのです。今日も、家と同じです。家では入浴時にバイタル測定していますか?と。でも、ここは施設です。家ではない事を伝えたら、勝手にすればと。
根拠がない。意味がわからないのです。
このような事業所、あるのでしょうか?で、それは、どのような根拠でそうしているのかを知りたいです。私は、一人の職員として、介護福祉士として、安全、安心に入浴していただくための一つだと思って、測定をしています。
もし、何かあったら、どうなるのかをわかっているのかと。
メンテ

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これはもはや介護の話ではありません ( No.30 )
日時: 2021/08/15 15:24
名前: 八咫烏◆g5URcV1C/U ID:iHl/FijA

一般的に社会人は自己の正義や主張を貫き通そうと思うと、その意見を如何にして会社内で通すか、定着させるかに対して努力、腐心することになります。
独りよがりな行動は慎むべきです。なぜなら職員の単独行動や職場内の不和、混乱は利用者にそのまま不利益をもたらすからです。法的に誤っていることが明白であるなら然るべき窓口に通報してください。
貴方が自分の行動や発言に責任が取れるのもあと数日です。主任経験者とのことですが、やり方、伝え方がとても稚拙な印象を受けます。主張が通らなかったから辞めるのは分かりますが、辞める直前に何かを主張し始めるのは何なのでしょう。なぜ辞めることが決定してから掲示板に質問を投げかけられたのでしょうか。
これは介護とは何らまったく関係のない話で個人と組織とのあり方、社会人としての話です。ヒロイックな気分に浸りすぎて、最終的なゴールである利用者の健康、生活を守ることに貴方の行動は繋がっていない。新たな問題すら発生させている。貴方は変えようと思っていない。
貴方の行動、発言がその組織にとって種子や置き土産になるか、イタチの最後っ屁としてしか捉えられないかは同僚や上長の反応を見れば分かります。貴方は自分は正しいのでこれについてはどのような方法であっても咎められる理由はないと思っており、導入するにあたっての方法や他者の感情であったり組織の理論を考えることを怠っているのです。正しいことを主張する人間の手法は誰にも止められない、なぜなら私は正しいのだから。
目的は自己の主張の正しさを誇示することではなく、どうすればその正しさが伝わり、組織内で導入されるかなのです。

次の組織で存分に活躍されることを願っています。
メンテ

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