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[5783] 賃上げ補助金のためにケアプランデータ連携システムは広まるのでしょうか？ 日時： 2025/12/28 14:01 名前： ちい ID:SSmVLIOY 介護保険最新情報Vol.1454「令和７年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業の実施について」で、この度の補助金の条件を確認しました。 �@10000円相当分、�A5000円相当分、�B4000円相当分の条件について、 居宅介護支援事業所が�@を受ける条件は、ケアプランデータ連携システムを導入済か導入予定、又は処遇改善加算�Wの条件を満たすこととあるので、ほとんどの居宅はケアプランデータシステムではなく、処遇改善加算�Wの条件を選ぶと思います。 一方で、通所介護事業所が�Aを受ける条件はケアプランデータ連携システムを導入済か導入予定となっています。 この条件では、通所介護は5000円賃上げするためにケアプランデータ連携システムを導入するしかないけれど、居宅はシステムを導入しなくてもいいので、システム自体が広まらず、結局システムを入れざるを得ない通所が損をするみたいな状況になるのではないでしょうか。 通所事業所の�Aを取るか取らないかで迷っています。ケアプランデータ連携システムの普及ってどれくらい広まりそうか情報があれば教えてください。 賃金改善額を当法人の特養でシュミレーションをしましたが、�@�A�Bの補助金を受けた場合、法定福利費増加分を引いても、正職員一人当たり月15000〜17000円は改善になりそうです。 最大19000円の賃上げと言っておきながら半分くらいかなと思っていたので、予想よりもしっかり賃上げできそうです。

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まとめてみましたが、どうでしょうか？ ( No.32 ) 日時： 2026/01/09 16:55 名前： 一ケアマネジャー ID:MxWlyadY 例えばですが、地域密着型通所介護で考えてみようと思います。 例：・地域密着型通所介護及び介護予防型デイサービスを提供している事業所Ａ 　　・令和7年12月の介護総報酬は230万円（地域密着型通所介護、介護予防型デイサービスの合算） 　　・条件の�@、�A、�Bをすべてクリア 　　・補助額は、230万円×24.6%（�@16.8%+�A4.2%+�B3.6%=24.6%）=565,800円 ・この565,000円は令和7年12月〜令和8年5月分の6カ月分としてもらえる額 　　・この565,000円は�@386,400円　�A96,600円　�B82,800円 　　・�@については、対象が介護従業者 　　・�Aと�Bについては、対象が介護職員（介護職員以外の職員でも可） 　　・�Bについては、職場環境改善費用でもよい という認識なのですが、どうでしょうか？

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