 補助金の支給方法とその対象 ( No.39 ) |
- 日時： 2026/01/23 17:20
- 名前： 老健従業員 ID:dL6Z7rW2
- ちい様にお聞きしたいのですが
ボーナスで一括となりますと、３月で退職した職員の分等はどうお考えでしょうか？
分配しなくてもいいのでしょうか、名目上は１２月〜５月の賃上げのための補助金ですよね。
あと、dope様のように発言されている事業所の職員をたまにお見掛けしますが、補助金額を全額職員あてに使わないということは可能なのでしょうか？報告書をごまかすってことになりますよね、リスク高すぎませんか？
まして今回のは補助金なので特に事業所に損もないような気がしており不思議に思っています。売り上げに対するものなのでそれしか出せないっていうなら理解できますが、最低賃金の財源云々はどうつながってくるのでしょうか。
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