[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

日時： 2016/09/10 12:58
名前： はてな ID:oMAKyScc: 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について質問です。

ケアマネは必ず雇用契約が必要と言われたのですが、派遣のケアマネとは雇用契約にはなりません。

調べても調べても、そこを明文化したものに行き当たらず。

例えば特定事業所加算IIIを取るときに

常勤主任ケアマネ１人
常勤ケアマネ１人（管理者兼務）
の２人がいたとして、3人目が派遣ならダメな理由を知りたいのです。

どうか知恵をお授けください。

理解力がないなあ ( No.4 )

日時： 2016/09/12 08:23
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:L2ogH41A

>意見が分かれているようですが

意見なんか分かれていないじゃん。雇用契約が問題であり、指揮命令権が施設にあれば配置人員とみなすって書いてるじゃんか。派遣会社を通している際の、契約内容が問題なんでしょう。

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