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[1856] 企業秘密の同意書は無意味ですか？ 日時： 2018/12/28 21:23 名前： 運も実力 ID:usdn2VmY 退職した特養のケアマネが利用者の家族さんと今も仲良く食事に行ったりしていることがわかっているのですが、なんとか注意したいと考えています。退職したケアマネが、家族さんに対して、施設がどんなに悪い事をしているかなどなど、いろいろ話をされているのが不法行為として、企業秘密の暴露等で、弁護士対応をかんがえています。特養の社会福祉法人に関わる違法行為を言っているのであれば、適法な内部告発になるのかならないのか、ご教授ねがいませんか？

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無効です。 ( No.4 ) 日時： 2019/01/01 22:27 名前： 特養事務 ID:Y.elqyzI >>事業所の守秘義務の同意書にサインしていても、施設の違法行為の告発には無力ですかね？ 無効です。違法行為の告発を契約で抑えようとしても その契約は公序良俗に反して無効です。 そんなことがまかり通るなら 今さんざん進められている　内部告発者の保護とか全部無意味になりますから。 最初に一筆書かせて書いた人以外入職されなければ どんな悪事も絶対に内部から告発されなくなってしまうし。 悪いことをしなければいいのでは？　きれいごとでは施設運営はできない、というならば、それは第三者委員や行政に向かって言えばいいのでは。

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