[1941] 31年度処遇改善加算計画書作成及び、前年度分変更申請分について

[1941] 31年度処遇改善加算計画書作成及び、前年度分変更申請分について

日時： 2019/02/12 16:05
名前： みのたけ ID:A6G3ewho: 処遇改善加算の31年度の計画書の作成についてお聞きしたいと思います。
今までの担当者が引き継ぎなく退職してしまい、現在調べながら来年度の計画書の作成をしております。30年度は、処遇改善のⅣを取得しており、31年度の2月から処遇改善Ⅰを申請してあります。（年度内の変更）おそらく31年2月3月分の変更で、4月5月の加算金入金になるとは思うのですが、（提出されていた計画書では2ヶ月分の加算金は31年度の賞与で支払うことになっています）
新たな31年度の申請の場合、加算を算定しない見込み額の計算はどのようにすれば良いのか？（まったく加算を考慮していない年間給与で良いか？）
また、31年度の7月の実績報告は変更した31年度2月3月の2ヶ月分はどのように記載すればよいか？
ご教授頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

31年度と31年を間違わないようにね。 ( No.4 )

日時： 2019/02/13 10:20
名前： パソコン変わって前の名前が不明 ID:dS1GnYqk

>31年度2月って来年の2月になりますが、31年2月の間違いでしょうか？
31年2月です。今月の分は4月に入金になると役所で言われたので、入金された4月に支払うことになると、来年度（31年度分）になってしまうのではないでしょうか？

あくまで入金は4月、5月ですよね。特に3月請求分なんて4月にならないといくら処遇改善加算額を請求したかわかりませんよね。
でも、予測を立てて払わないとダメなんです。ですから、年総額より少し多めを年度末に払う事になるでしょうね。

>31年2月3月分は4月5月に入金されると聞いたのですが、入金された時の月で考えると来年度（31年度）になるのでしょうか？とすれば、32年度で報告することになるのでしょうか？

入金ではなく請求です。ですので、実績報告書は30年4月～31年3月までの請求額を計算するだけです。これは国保連から届いている金額を計算するだけですから問題ないかと・・・

>計画書の④の「初めて加算を取得する（した）月の前年度の賃金の総額」との欄がありますが、30年度にⅣの加算を取っており、31年度2月3月にⅠの加算へ変更申請した場合に、どのように計算をした金額を書き込めば宜しいでしょうか？〉
貴施設が初めて加算を取得した年度は30年度ですか？
なら29年度の金額を記入すればよいだけです。
加算を変更したとかは、まったく気にしなくて良いと思います（予想）
不安なら保険者に聞けば良いと教えてくれますよ。

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